Kategori
Tips Karir

Contoh Surat Lamaran Kerja Bersumber dari Iklan di Internet, Medsos, Website dll

lowongan kerja di iklan
Sumber Gambar : www.stoodnt.com

Contoh surat lamaran kerja berdasarkan iklan – Selain sebagai media promosi media sosial juga bisa digunakan untuk berbagai hal positif, salah satunya untuk mendapatkan pekerjaan.

Banyak sekali perusahaan-perusahaan ternama di Indonesia yang mengiklankan lowongan pekerjaan mereka di koran ataupun di internet.

Menginformasikan penerimaan karyawan baru melalui media iklan dinilai lebih mudah diakses oleh para pencari kerja.

Nah untuk melamar pekerjaan yang ada di iklan tentunya juga membutuhkan surat lamaran kerja.

Untuk membuat surat lamaran pekerjaan yang didapat dari iklan pada dasarnya sama saja dengan surat lamaran kerja pada umumnya.

Beberapa perusahaan terkadang meminta para jobseeker untuk membuat surat lamaran kerja dengan tulis tangan, tapi Anda juga bisa membuat surat lamaran kerja di ketik.

Perlu diketahui untuk saat ini beberapa perusahaan di Indonesia yang memiliki level internasional akan meminta para kandidat untuk membuat surat lamaran kerja bahasa inggris.

Membuat surat lamaran kerja yang baik adalah melampirkan sumber informasi lowongan pekerjaan tersebut di dapat.

Agar lebih jelas berikut adalah beberapa contoh surat lamaran kerja yang bersumber dari beberapa iklan.

Contoh Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Iklan 

contoh surat lamaran kerja berdasarkan iklan
Sumber Gambar : www.linovhr.com

Contoh surat lamaran kerja dari website perusahaan

Solo, 11 Januari 2021 Perihal: Lamaran Kerja

Lampiran: 5 lembar

Yth. HRD

PT Prassfood International

Jl. Magelang-secang KM 7,5 No. 69

Kota Magelang,

Dengan hormat,

Berdasarkan iklan baris yang dimuat pada halaman portal online infolokersalatiga.info, tertanggal 9 Maret 2021 tentang adanya lowongan kerja sebagai tenaga Administrasi di PT PT Prassfood International, maka saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama           : Wahyu Prasetyo

TTL             : Padang, 14 Februari 1991

Alamat        : Jln. Malioboro No.21, Solo

Pendidikan : S1 Pendidikan Agama Islam

Bermaksud mengajukan permohonan kerja pada posisi yang dimaksud. Sebagai bahan pertimbangan Bapak/ Ibu atasan, saya lampirkan beberapa dokumen pendukung berikut ini:

  • Daftar Riwayat Hidup
  • Fotokopi Ijazah S1 (Legalisir)
  • Fotokopi Transkrip Nilai (Legalisir)
  • Pas Foto 4×6
  • Fotokopi Kartu Tanda Penduduk

Demikian surat permohonan kerja ini saya ajukan, atas perhatian dan pertimbangan Bapak/ ibu pimpinan, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Wahyu Prasetyo

Contoh surat lamaran kerja dari iklan di instagram

Salatiga, 11 April 2021

Hal : Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.

PT Prassfood International

Ambon Timur

Dengan hormat,

Sesuai dengan informasi adanya lowongan pekerjaan PT Prassfood Internasional yang disiarkan di Instagram PrassfoodInternational. Saya bermaksud untuk melamar pekerjaan dan bergabung ke dalam perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin. Adapun bagian pekerjaan yang saya maksudkan adalah bagian Admin Sales area Ambol Timur di PT Prassfood International.

Berikut ini adalah data singkat saya,

Nama           : Kukuh Jati Prasetyo

TTL              : Ternate, 14 Februari 1996

Alamat         : Jln. Pegangsaan Timur No.69 , Salatiga

Pendidikan    : S1 Akuntansi

Saat ini saya dalam keadaan yang sehat dan dapat berbahasa Inggris dengan fasih. Kejujuran selalu saya utamakan. Saya juga dapat mengoperasikan komputer baik itu berbasis Linux atau Windows dan menguasai SAP.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :

  • Daftar Riwayat Hidup
  • Ijazah Terakhir
  • Transkip Nilai
  • SKCK
  • KTP
  • Sertifikat Pelatihan dan Seminar
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Pas Foto Terbaru ukuran 4X6 3 Lembar

Kesempatan wawancara dari Bapak / Ibu sangat saya harapkan agar saya dapat menjelaskan lebih rinci tentang potensi dan kemampuan saya untuk PT Prassfood Internasional.

Demikian surat lamaran ini, Saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya

Kukuh Jati Prassetyo

Contoh surat lamaran kerja dari iklan koran

Semarang, 15 Juni 2020

Kepada Yth,

HRD Koran Obor Rakyat

PT. Prass Media Kita

Jl. Taman Siswa No.14

Salatiga, Jawa Tengah

Dengan hormat,

Sesuai dengan iklan di laman koran harian Obor Rakyat edisi 69 April 2020 yang memuat lowongan sebagai reporter, dengan ini saya bermaksud untuk mengajukan diri mengisi posisi tersebut dan bergabung dengan PT. Prass Media Kita sebagai reporter.

Berikut ini adalah data singkat saya,

Nama            : Angga Jati Utomo

TTL                : Ambon, 21 April 1998

Alamat           : Komp. Mawar merah, No.12 Bandungan Ambarawa

Pendidikan     : S1 Jurnalistik Universitas Negri Salatiga

E-mail            : [email protected]

Saya memiliki minat dan pengalaman di bidang jurnalisti di media tertentu. Saya juga dapat bekerja secara tim dan individu. Keaktifan saya dalam menulis opini dan beberapa kali di terbitkan di media masa nasional menjadi pengalaman saya di bidang jurnalistik.

Sebagai pertimbangan saya lampirkan:

  • Daftar riwayat hidup terbaru
  • Pas foto
  • Foto copy ijazah yang sudah dilegalisir
  • Beberapa contoh artikel original
  • Sertifikat pelatihan

Demikian surat ini saya buat, semoga jadi bahan pertimbangan yang baik. Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.

Hormat saya,

Angga Jati Utomo

Setelah selesai membuat surat lamaran kerja dan CV/ Curriculum Vitae kreatif barulah waktunya untuk mengirim lamaran pekerjaan Anda

Mengirim surat lamaran kerja

Di era modern seperti saat ini, cara mengirim lamaran lewat email lebih banyak diminati oleh para pencari kerja.

Selain lebih mudah, Anda juga tidak perlu membeli amplop, perangko, dan keperluan surat-menyurat lainnya.

Demikianlah informasi yang dapat Kami sampaikan tentang contoh surat lamaran kerja berdasarkan iklan

Semoga informasi di atas dapat bermanfaat dan berguna bagi Anda yang sedang mencari informasi cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar.

Buat Anda yang termasuk fresh graduate atau ingin resign dan mencari pekerjaan baru, Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerja di halaman Info Loker.

Jika Anda ingin meningkatkan peluang diterima kerja, maka perlu persiapan matang. Anda bisa membaca informasi seputar tes masuk dunia kerja di halaman Tips Karir agar lebih matang dan percaya diri saat tes masuk dunia kerja.

Jangan lupa baca pula beragam informasi menarik lainnya seputar dunia kerja, hanya di Seputarkarir.com.

Kategori
Tips Karir

Coba Sebutkan Apa Kelebihan dan Kekurangan Anda?

pertanyaan wawancara
Sumber Gambar : https://www.orhp.com/

kelebihan dan kekurangan saat interview – Buat kalian para jobseeker yang sedang menjalani proses seleksi karyawan, kali ini seputarkarir.com akan berbagi informasi yang dapat memperbesar kesempatanmu diterima kerja.

Saat melamar kerja, salah satu tahap yang akan Anda lewati sebelum tes psikotes ialah wawancara kerja dengan HRD.

Agar wawancara kerjamu berjalan lancar, Ada baiknya Anda mencari tahu informasi seputar pertanyan-pertanyaan yang nantinya akan ditanyakan oleh pewawancara.

Salah satu pertanyaan yang sering di tanyakan oleh pewawancara adalah “apa kelebihan dan kekurangan Anda”

Meskipun terlihat sederhana pertanyaan kelebihan dan kekurangan saat interview sangat krusial.

Selain dari surat lamaran kerja tulisan tangan, menggambar orang dan pohon dan tes wartegg, kondisi psikologis para calon karyawan juga bisa dibaca lewat saat wawancara kerja.

Maka penting bagi Anda untuk mengetahui cara membuat HRD terkesan pada Anda saat wawancara kerja.

HRD akan mengukur kepribadian, pandangan, cara kerja, sikap dan bagaimana cara Anda berkomunikasi di dalam lingkuan kerja

Pertanyaan “apa kelebihan dan kekurangan Anda?” adalah pertanyaan yang menuntut jawaban yang memperlihatkan keprofesionalan diri Anda.

Pertanyaan kelebihan dan kekurangan saat interviewbukan pertanyaan jebakan dari HRD, melainkan HRD hanya ingin mendalami tingkat kejujuran dan kesadaran diri Anda.

Agar  lebih maksimal dalam menjalani wawancara kerja, ada baiknya Anda membaca artikel tips sukses wawancara kerja dan mempersiapkan terlebih dahulu jawaban dari setiap perkiraan pertanyaan dari pewawancara.

Sebelum menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan saat interview, ada point penting yang harus Anda perhatikan dalam menjawab setiap pertanyaan dari HRD.

Bacar Juga : Mengenal Apa itu Interview User dan Simak 6 Pertanyaan Yang Perlu Kamu Ketahui

Point penting dalam menjawab pertanyaan interviewer

Saat sesi wawancara Anda tidak hanya menjawab pertanyaan dari interviewer saja, tapi ada beberapa hal penting yang wajib Anda perhatikan terkait kelebihan dan kekurangan diri Anda saat wawancara kerja. Bertikut adalah penjelasanya :

1. Menjawab pertanyaan dengan jujur

Menjawab pertanyaan dengan jujur adalah salah satu hal yang penting ketikan berbicara tentang kelebihan dan kekurangan diri Anda.

Jawaban yang terdengar asli dan otentik akan mendapat respon yang bagus.  Anda juga harus bisa meyakinkan interviewer bahwa jawaban yang Anda berikan adalah karakter Anda yang sebenarnya.

Tentunya perusahaan tidak akan memperkerjakan karyawan yang tidak ingin mempekerjakan seseorang yang tidak dapat mengenali dirinya.

2. Berikan jawaban tentang kelebihan Anda yang dapat memberikan dampak positif bagi perusahaan

Selain kejujuran Anda juga harus memberi jawaban yang dapat memberikan efek positif bagi perusahaan dengan kehadiran Anda.

Jelaskan tentang kelebihan Anda untuk mencapai sesuatu dalam lingkungan profesional.

3. Berikan jawaban tentang kelemahan Anda yang masih dapat diperbaiki

Jelaskan bagaimana cara Anda mengatasi satu permasalahan. Yakinkan pewawancara jika Anda sanggup menuntaskan sebuah pekerjaan yang berat menjadi sebuah pekerjaan yang mudah sehingga Anda terlihat kuat, sanggup, dan bertanggungjawab.

Contoh jawaban “apa kelebihan dan kekurangan Anda” saat wawancara kerja.

tanda wawancara sukses
tanda wawancara sukses

Setelah mengetahui point-point penting di atas, berikut ada beberapa contoh jawaban dari pertanyaan “apa kelebihan dan kekurangan diri Anda” yang sering ditanyakan dalam wawancara kerja.

Menceritakan Kelebihan diri sendiri

Menceritakan kelebihan diri sendiri saat wawancara kerja tentunya harus diikuti dengan bukti yang kuat.

Contoh, jika Anda menyebutkan bahwa kelebihan diri Anda adalah percaya diri, tentunya Anda harus menunjukkan sikap yang baik dan tidak gugup saat wawancara kerja.

Sampaikan setiap jawaban dengan energi yang positif dan gestur tubuh yang baik. Hindari sikap arogan dan berlebihan saat menceritakan kelebihan diri sendiri.

Menceritakan kelebihan diri sendiri di hadapan HRD memerlukan persiapan yang matang.

Persiapkan cerita tentang kelebihan Anda agar pewawancara yakin bahwa Anda adalah kandidat yang tepat.

Anda juga bisa minta tolong seorang untuk membantu mengidentifikasi apa yang Anda kuasai.

Kelebihan pada diri sendiri tidak hanya tentang ketrampilan saja, melainkan ilmu pengetahuan dan sifat-sifat positif pada diri Anda juga bisa disampaikan.

Contoh jawaban kelebihan diri sendiri

Berikut adalah beberapa contoh jawaban yang bisa Anda gunakan dalam menceritakan kelebihan diri sendiri :

  • Percaya diri
  • Disiplin
  • Tanggung jawab
  • Inovatif
  • Komitmen terhadap pekerjaan
  • Mudah beradaptasi
  • kreative
  • dll

Jangan lupa untuk menjelaskannya dengan baik agar pewawancara yakin bahwa kamu adalah orang yang tepat untuk diterima di posisi tersebut.

Menceritakan kelemahan diri sendiri

Menceritakan kekurangan diri sendiri memang harus dipersiapkan secara matang. Tentunya jangan terlalu banyak menyebutkan kekurangan diri Anda, hal ini hanya akan memperkecil kemungkinan Anda untuk lolos wawancara kerja.

Anda harus ingat bahwa kekurangan itu tidak bersifat permanen, dan hanya karena kamu memiliki beberapa kekurangan bukan berarti Anda tidak bisa berubah.

Ceritakan kekurangan diri Anda dengan sikap yang rendah hati dan tunjukkan bahwa Anda mau belajar dan bisa mengatasi kelemahan Anda.

Jelaskan juga langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk mengubah kekurangan itu menjadi kelebihan.

Contoh jawaban kelemahan diri sendiri

Berikut adalah beberapa contoh jawaban yang bisa Anda gunakan dalam menceritakan kelemahan diri sendiri :

  • Tidak percaya diri
  • Tidak mahir berbahasa asing
  • Memiliki standard kerja yang tinggi
  • Berorientasi terlalu detail
  • Sedikit pengalaman kerja
  • dll

Cara menceritakan kekuarangan saat interview

Berikut contoh menceritakan kekurangan diri sendiri dengan penjelasan yang tepat:

“Saya terlalu memiliki standard kerja yang tinggi, sehingga terkadang saya sulit acc suatu proyek karena hasil pengerjaannya kurang sempurna sampai hal itu benar-benar selesai.”

“Saya tidak memiliki banyak pengalaman di dunia penjualan, tetapi keterampilan yang saya dapatkan selama lima tahun di bidang event sangat relevan dengan posisi tersebut dan biarkan saya menjelaskannya kepada Anda mengapa seperti itu.”

Jawaban di atas menceritakan kelemahan Anda, dengan cara yang positif. Ceritakanlah kelemahan Anda sejujurnya dengan cara yang positif.

Jawablah pertanyaan dari pewawancara secara singkat, jangan habiskan waktu terlalu banyak berbicara tentang kekurangan Anda, sehingga bisa mendapatkan apa yang paling penting yaitu tentang kekuatan Anda.

Demikianlah informasi seputar pertanyaan dan jawaban kelebihan dan kekurangan saat interview kerja.

Semoga informasi di atas dapat bermanfaat dan menambah wawasan Anda tentang wawancara kerja.

Buat Anda yang sedang mencari pekerjaan baru atau ingin resign, Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerja di halaman Info Loker.

Anda harus tahu bahwa melakukan persiapan sebelum masuk dunia kerja itu sangatlah penting.

Kenapa? Sebab Anda berada dalam persaingan ketat untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.

Oleh karenanya, Anda tidak bisa mengikuti seleksi karyawan hanya bermodalkan nekat semata.

Jika Anda ingin meningkatkan peluang diterima kerja, maka perlu persiapan matang. Anda bisa membaca informasi seputar tes masuk dunia kerja di halaman Tips Karir agar lebih matang dan percaya diri saat tes masuk dunia kerja.

Jangan lupa baca pula beragam informasi menarik lainnya seputar dunia kerja, hanya di Seputarkarir.com.

Kategori
Tips Karir

Tips dan Trik Psikotes Gambar Orang Pada Proses Assessment Psikologi.

psikotes menggambar orang
psikotes menggambar orang

Gambar orang psikotes – Selain dari surat lamaran kerja tulisan tangan, kondisi psikologis manusia atau para calon karyawan juga bisa dibaca lewat cara mereka menggambar sesuatu.

Salah satu jenis psikotes gambar yang sering di jumpai para jobseeker saat seleksi karyawan selain menggambar pohon dan tes wartegg adalah tes psikotes gambar orang.

Tes ini membatu Psikolog untuk membaca kepribadian Anda yang nantinya akan memengarui kemampuan Anda dalam bekerja.

Buat Kalian para jobseeker yang masih bingung mengenai tes piskotes gambar, kali ini seputarkarir.com akan berbagi informasi mengenai “test psikotes menggambar manusia”.

Tips & Trik Gambar Orang Saat Psikotes 

Tes psikotes gambar orang merupakan salah satu psikotes yang sering  dijumpai pada proses assessment psikologi.

Pada tes ini HRD tidak menilai seberapa bagus gambar yang Anda buat. Point utamanya adalah seberapa detail gambar dan goresan yang kamu buat.

Tes ini bertujuan untuk mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan, kepribadian dan ketahanan kerja calon karyawan.

Pada tes psikotes kali ini Anda akan diminta untuk menggambar orang dan mendeskripsikannya secara detail. Berikut adalah tips dan trik menggambar orang saat proses assessment psikologi.

Menggambar orang dengan ukuran yang normal

Gambarlah orang di tengah tengah kertas. Jangan gambar orang terlalu condong ke kiri atau ke kanan.

Gambarlah orang dengan ukuran yang normal, jangan menggambar orang terlalu besar atau gambar orang yang terlalu kecil.

Ukuran gambar orang yang besar memperlihatkan jika anda ialah orang yang dominan, sedangkan jika ukuran terlalu kecil memperlihatkan jika anda ialah orang yang kurang percaya diri.

Gambarlah bahu yang proporsional karena bahu yang terlalu kecil atau besar sebelah menunjukkan bahwa anda tidak percaya diri dengan tubuh anda.

Untuk bagian tangan pastikan Anda menggambar dengan posisi terbuka dan terlihat detail dari jari tangan.

Tangan yang tersembunyi seperti di saku celana memperlihatkan bahwa Anda adalah orang yang memiliki gangguan hubungan sosial.

Sedangkan gambar tangan yang terbuka memperllihatkan bahwa Anda adalah orang yang mudah bekerja sama serta fleksibel.

Gambarlah secara detail

Gambarlah orang secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ujung kaki. Selanjutnya Anda jelaskan jenis kelamin, umur dan pekerjaanya.

Orang yang Anda gambar ialah cerminan diri Anda, karena itu gambarlah orang yang sesuai jenis kelamin And bila anda seorang wanita, gambarlah seorang wanita.

Bila Anda pria, karena itu gambarlah seorang pria. Apabila Anda diminta untuk memberi nama, makan berilah sesuai nama Anda.

Menggambar orang saat beraktivitas dengan ekspresi bahagia

Kami sarankan agar Anda menggambar orang yang sedang melakukan aktivitas, misalkan Pak Guru sedang mengajar, karyawan yang sedang berangkat kerja lengkap dengan detail pakaian dan aksesoris maupun peralatan yang digunakan.

Jika Anda ingin menambahkan aksesoris, gambarlah jam tangan dan sabuk karena kedua aksesoris ini menggambarkan bahwa Anda adalah orang yang berdisiplin.

Dengan menggambar orang yang melakukan aktivitas akan memperlihatkan jika Anda ialah orang yang giat dan pekerja keras.

Ekspresi dan aktivitas orang yang Anda gambar menggambarkan pribadi Anda, maka gambarlah orang dengan ekspresi bahagia atau tersenyum dan juga giat melakukan sebuah aktivitas.

Perhatikan garis gambar

Saat tes menggambar orang, jangan memberi garis penekanan yang terlalu berlebih di bagian wajah, karena penekanan terlalu berlebih di wajah akan memperlihatkan jika Anda orang yang tidak percaya diri.

Berikan garis yang wajar tetapi masih memberi sentuhan ekspresi yang bahagia. Berikan tekanan pada garis leher karena hal ini untuk memperlihatkan bahwa anda memiliki tekad yang tinggi.

Tes psikotes menggambar orang memiliki banyak penilaian karena itu perhatikan dengan cermat saat Anda menjalani tes.

Untuk mempersiapkan tes psikotes di berbagai perusaan swasta, atau BUMN, maka kami sarankan agar Anda perbanyak latihan.

Jadi paling tidak sewaktu mengerjakannya saat tes Anda tidak kesulitan dalam menggambar hal-hal penting yang harus dilakukan.

Demikian penjelasan singkat mengenai tes psikotes gambar orang. Semoga bermanfaat untuk menambah pengetahuan Anda.

Jangan lupa baca pula beragam informasi menarik lainnya seputar dunia kerja, hanya di seputarkarir.com.

Kategori
Tips Karir

5 Jenis Tes Psikotes Gambar Yang Sering Dijumpai Saat Proses Recruitmen

tes seleksi karyawan
Sumber Gambar : cdn.idntimes.com

Tes psikotes gambar merupakan salah satu instrumen dalam proses seleksi karyawan dalam sebuah perusahaan.

Tujuan dari adanya Psikotes adalah untuk menilai dan mengerti kecenderungan sikap, kepribadian, minat, dan intelegensi seorang pelamar kerja.

Ada beberapa jenis Psikotes yang sering muncul ketika proses seleksi kerja. Tidak semua psikotes  mementingkan benar atau salah dalam menjawab.

Hal ini dikarenakan tes tersebut mengarah pada aspek kepribadian manusia, selain inteligensi. Sebagai contohnya adalah psikotes yang memanfaatkan gambar sebagai medianya.

Berikut ulasan singkat mengenai tes psikotes gambar yang sering di jumpai saat proses seleksi karyawan.

1. Tes Wartegg.

"<yoastmark

Tes ini kamu akan dihadapkan pada 8 kota yang memiliki pola berbeda-beda, mulai dari garis lengkung hingga sebuah titik.

Tugas Anda adalah untuk menggambar dari lanjutan pola-pola yang ada dalam soal. Gambarlah sesuai dengan imajinasi dan kreativitasmu.

Kamu kemudian akan diminta memberi angka sesuai urutanmu menggambar. Tes ini ini bertujuan untuk mengetahui karakter seseorang dari segi imajinasi, emosi, dinamisme, reality function, dan kemampuannya dalam mengontrol sesuatu.

Jawaban dari tes wartegg tidak ada yang salah maupun benar, hanya saja jawaban yang anda berikan akan menunjukkan bagaimana kepribadian Anda.

Untuk mengerjakan tes ini, tentu Anda harus banyak berlatih dan harus mempelajari setiap poinnya. Lebih detailnya Anda bisa membaca artikel tentang “Tips Mengerjakan Tes Psikotes Wartegg Agar Lulus Seleksi Kerja”

2. Tes Menggambar Pohon.

gambar pohon
Sumbber Gambar : https://blog.payrollbozz.com/

Pada tes psikotes ini, Anda akan di perintahkan untuk menggambar pohon di sebuah kertas.

Dalam tes ini aturan yang harus kamu taati adalah untuk menggambar sebuah pohon berkambium (dikotil), bukan pohon tak berkambium seperti pisang, kelapa, dan bambu.

Gambarlah pohon seperti yang kamu kehendaki dan tentunya harus detai mulai dari akar, badan pohon, cabang, batang dan daun.

Pohon itu melambangkan aspek terdalam dan paling tidak disadari dari kepribadianmu. Gambar pohon dapat mewakili hal-hal yang biasanya kamu simpan untuk diri sendiri.

Untuk mengerjakan tes ini, tentu Anda harus banyak berlatih dan harus mempelajari setiap poinnya. Lebih detailnya Anda bisa membaca artikel tentang 10 Tips Lolos Tes Psikotes Gambar Pohon & Penjelasannya

3. Tes Logika Deret Gambar.

deret gambar
Sumber Gambar : mamikos.com

Tes yang menggunakan gambar selanjutnya adalah Tes Psikotes Logika Deret Gambar yang pasalnya memiliki konsep yang serupa dengan tes logika artimatika.

Pada tes deret gambar ini bertujuan untuk menemukan satu gambar yang cocok, melanjutkan soal gambar yang disediakan.

Gambar-gambar yang ada pada soal tersebut bisa “menjebak” kamu dengan konsep serupa tapi tidak sama.

Adapun yang membedakan adalah penggunaan media gambarnya yang menggunakan 3 atau 2 dimensi. Dalam pengerjaan tes ini Anda harus teliti dan fokus.

Jawaban soal deret gambar cukup membingungkan kalau Anda tidak terbiasa berlatih mengejakannya.

4. Tes Menggambar Manusia.

tes psikotes kerja
Sumber Gambar ; Sumber Gambar : selipan.com

Mengambar manusia merupakan salah satucara mengetahui refleksi peserta psikotes terhadap pandangan diri secara profesional.

Anda akan di beri intruksi untuk menggambar manusia secara lengkap dengan deskripsi usia, jenis kelamin, dan aktivitas yang sedang dilakukan.

Bukan bagus atau jeleknya gambar Anda, namun yang akan dinilai adalah seberapa detailnya Anda ketika menggambar objek yang dimaksud.

Pada tes ini, poin penilaian terlihat juga dari goresan-goresan yang telah Anda buat. Di mana goresan tersebut dapat mencerminkan karakteristik Anda.

Manusia mewakili konsep ideal diri kamu sendiri. Gambar ini menunjukkan sikapmu terhadap dunia bagaimana kehidupan sosialmu dan dunia batinmu.

Untuk mengerjakan tes ini, tentu Anda harus banyak berlatih dan harus mempelajari setiap poinnya. Lebih detailnya Anda bisa membaca artikel tentang Tips dan Trik Psikotes Gambar Orang Pada Proses Assessment Psikologi.

5. Tes Menggambar Rumah.

Psikotes gambar rumah
Sumber Gambar : https://marimewarnai.com/

Test ini hampir sama dengan menggambar pohon ataupun orang ketika seleksi calon karyawan baru.

Penilaian pada tes psikotes gambar rumah adalah penilaian kepribadian atau karakter dari diri anda pribadi.

Mengambar rumah dapat menggamarkan hubungan keluarga dan bagaimana kamu melihat serta menafsirkan kehidupan keluarga.

Melalui gambar rumah yang Anda gambar perekrut dapat menilai banyak tentang bagaimana perasaanmu tentang nilai-nilai keluarga secara umum dan keluargamu secara khusus.

Demikian penjelasan singkat mengenai tes psikotes gambar. Semoga bermanfaat untuk menambah pengetahuan Anda.

Semoga setelah membaca artikel ini, Anda tidak bingung lagi dan berhasil melalui proses psikotes dengan lebih matang.Jika Anda ingin meningkatkan peluang diterima kerja, maka perlu persiapan matang. Anda bisa membaca informasi seputar tes masuk dunia kerja di halaman Tips Karir agar lebih matang dan percaya diri saat tes masuk dunia kerja.

Jangan lupa baca pula beragam informasi menarik lainnya seputar dunia kerja, hanya di Seputarkarir.com.

Kategori
Tips Karir

Cara Mengerjakan Tes Psikotes Wartegg Agar Lulus Seleksi Karyawan

Pada tes psikotes gambar wartegg kali ini Anda akan diminta untuk meneruskan gambar – gambar yang tersedia di dalam delapan kotak sesuai dengan imajinasi Anda.

Setelah selesai menjawab tes wartegg Anda di perintahkan untuk memberikan sebuah nomor urut pada setiap gambar yang dikerjakan terlebih dahulu, serta memilih gambar mana yang paling sulit, paling disukai, dan paling tidak disukai, yang paling mudah dan disertai dengan alasan yang jelas.

Tes ini digunakan untuk memastikan sifat karakter seseorang dari segi Imajinasi, Dinamisme, Emosional, Reallty Function serta Keahliannya dalam mengendalikan sesuatu.

Arti dan Penjelasan Gambar Pada Kotak

tes psikotes wartegg
tes psikotes wartegg

Dalam tes wartegg ini, Anda akan diberikan delapan kotak berisi gambar yang belum selesai. Seperti gambar di bawah ini :

Pada test wartegg ini memiliki 8 kotak, dimana masing-masing kotak berisikan suatu gambar dan memiliki makna yang berbeda-beda.

Berikut merupakan keterangan gambar awal dengan Nomor Kotak yang berurutan dari sebelah kiri ke sebelah kanan.

Gambar 1

Pada kotak yang berada pada sebelah kiri diatas, berupa Gambar Titik ( . ) yang berada di sebelah tengah-tengah dalam kotak.

Gambar ini menjelaskan karakter pada diri seseorang, dalam melakukan penyesuaian diri terhadap lingkungan yang baru. Selain itu kotak ini juga menggambarkan kelincahan seseorang.

Gambar 2

Kotak yang bersebelahan dengan Gambar 1 diatas, berupa coretan garis bergelombang. Gambar ini menunjukkan perasaan pada diri seseorang yang bersifat Fleksibilitas, dalam sebuah Kehidupan yang bebas tetapi tetap bersifat Dinamis.

Gambar 3

Kotak yang bergambar Garis Vertikal seperti sebuah tangga yang berada dibawah sebelah kiri dalam kotak.

Pada gambar ini mempunyai arti seberapa besar ambisi pada diri seseorang dalam mengejar sebuah impian atau cita-cita hidupnya.

Gambar 4

Kotak selanjutnya bergambar kotak kecil berwarna hitam. Gambar ini mempunyai arti seberapa besar pola fikir pada diri seseorang dalam menyelesaikan suatu masalah yang dihadapinya.

Gambar 5

Pada kotak nomer 5 berupa garis diagonal dengan membentuk huruf T agak miring dan terpisah. Gambar ini menggambarkan bagaimana cara pada diri seseorang dalam bertindak.

Gambar 6

Pada kotak yang bersebelahan dengan Gambar 5 diatas, berupa Garis Vertikal dan Garis Horizontal terpisah yang berada pada diatas tengah dalam kotak. Gambar ini mempunyai arti cara berfikir pada diri Seseorang dalam melakukan Analisis.

Gambar 7

Kotak pada nomor 7 berupa sekumpulan titik yang berada pada dibawah kanan dalam kotak.

Gambar ini bertujuan untuk mengetahui kehidupan dan perasaan Seseorang yang bersifat Stabil, Dewasa, atau malah Kekanakan.

Gambar 8

Untuk Gambar yang terahir berupa garis melengkung seperti sebuah Payung yang berada di tengah-tengah dalam kotak. Gambar ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sifat pada diri Seseorang dalam bersosialisasi.

Tips Cara Mengerjakan Tes Psikotes Wartegg.

tes wartegg
Sumber Gambar : https://i.pinimg.com/

Berikut akan di jelaskan beberapa tips untuk mengerjakan soal dari tes wartegg.

  1. Gambar sesuatu yang kreatif karena akan menambah penilaian. Boleh dimulai dari simbol mana saja yang menurut anda paling mudah.
  2. Ketika menggambar tidak harus urut dari simbol yang pertama. Jangan lupa untuk mencantumkan nomor setelah selesai menggambar.
  3. Usahakan agar jangan terlalu banyak coretan karena terlalu banyak coretan menggambarkan kurangnya perencanaan.
  4. Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda.
  5. Jangan menggambar dengan goresan tipis dan buram karena akan menggambarkan kepribadian yang lemah dan ragu-ragu.
  6. Gunakanlah pensil 2B ketika menggambar wartegg test agar lebih terlihat jelas.
  7. Menggambarlah sesuai dengan immjinasimu.
  8. Jika anda seorang laki-laki sebaiknya jangan memulai gambar dari pola lengkung begitu juga sebaliknya karena  anda akan dianggap memiliki kepribadian aneh oleh penilai.
  9. Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Apabila anda menggambar berdasarkan urutan anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif.

Apabila anda menggambar secara acak anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan      cenderung suka akan ‘breaking the law‘.

Demikian penjelasan singkat mengenai cara mengerjakan tes psikotes wartegg. Semoga informasi di atas bermanfaat dan menambah pengetahuan Anda. Jangan lupa baca pula beragam informasi menarik lainnya seputar dunia kerja, hanya di seputarkarir.com

Kategori
Tips Karir

10 Tips Lolos Tes Psikotes Gambar Pohon & Penjelasannya

gambar pohon
Sumber Gambar : https://blog.payrollbozz.com/

Psikotes gambar pohon – Proses rekrutmen merupakan salah satu kunci utama dalam menciptakan sumber daya manusia yang profesional.

Tentunya bukan perkara mudah dalam mencari karyawan yang profesional dan berkualitas.

Proses rekrutmen menjadi salah satu proses yang cukup penting untuk menentukan apakah Anda layak atau tidak untuk bergabung dengan perusahaan yang Anda lamar.

Terdapat beberapa tahapan yang harus Anda lewati dalam proses rekrutmen, tetapi ada beberapa hal yang harus Anda perhatikan sehingga Anda dapat lolos tes psikotes kerja yang di dalamnya ada Tes Wartegg, tes gambar orang, gambar pohon, tes wawancara kerja / tes interview.

Tentunya Anda harus mempersiapkan diri dengan mencari informasi seputar tes yang akan Anda hadapi.

Dari beberapa bentuk tes rekrutmen karyawan, kali ini Tim Seutarkarir.com akan mengulas salah satu jenis tes yang sering ada dalam proses seleksi karyawan baru yaitu tes psikologi menggambar pohon.

Psikotes Menggambar Pohon

Selain dari surat lamaran kerja tulisan tangan, kondisi psikologis manusia atau para calon karyawan juga bisa dibaca lewat cara mereka menggambar sesuatu.

Tes psikotes gambar pohon adalah salah satu jenis psikotes gambar yang menjadi materi ujian dalam proses seleksi karyawan baik di instansi pemerintah maupun swasta.

Tes ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan, sikap dan sifat dalam hal psikologi.

Dengan adanya tes ini tim HRD diharapkan mampu untuk menganalisa, personaliti maupun latar belakang emosional Anda.

Dalam tes psikotes gambar pohon, peserta tes diminta untuk menggambar sebuah pohon.

Setelah menggambar pohon kamu akan diminta untuk menulis nama pohon yang kamu gambar.

Baca Juga :  6 Tanda Wawancara Anda Akan Berujung Tawaran Kerja

Arti dan Penjelasan dalam Menggambar Pohon

psikotes gambar
Sumber Gambar : payrollbozz.com

1. Letak Pohon yang Anda Gambar.

Menggambar di bagian atas. Menunjukkan bahwa Anda mempunyai cara pandang tinggi dalam memandang hidup.

Setiap kegagalan Anda jadikan sebagai pengalaman pembelajaran. Anda melihat hikmah dari semua masalah.

Apabila menggambar di bagian Tengah. Mempunyai arti, Anda adalah orang yang praktis dan rendah hati.

Sedangkan jika menggambar di bagian bawah artinya Anda lebih suka melakukan riset terlebih dulu sebelum memutuskan pilihan.

2. Batang Pohon yang Anda Gambar.

Pada tes ini batang pohon melambangkan kekuatan emosional. Batang pohon yang lebar mempunyai arti bahwa Anda mempunyai emosi yang stabil, tenang, tidak mudah marah dan mempunyai pendirian yang kuat.

Batang pohon yang ramping mempunyai arti bahwa Anda termasuk orang yang fleksibel dan terbuka dengan pandangan-pandangan atau pendapat orang lain. Anda juga sensitif dan banyak empati untuk masalah orang lain.

Apabila Anda menggambar pohon yang bercabang di pucuk Artinya Anda terpecah di antara beberapa pilihan hidup saat ini.

3. Tinggi Pohon yang Anda Gambar.

Menggambar pohon lebih tinggi atau lebih dari setengah tinggi kertas menunjukkan hasrat anda untuk mencapai prestasi yang tinggi dalam hidup.

Anda juga dermawan dalam soal uang. Dan dalam bekerja, Anda adalah orang yang seksama serta mengecek ulang untuk memastikan Anda bekerja dengan baik.

Menggambar pohon kurang dari tinggi setengah kertas artinya Anda puas dengan hidup ini apa adanya anda juga hemat dan sangat efisien.

4. Makna Dahan Pohon Dalam Gambar.

Pada tes ini apabila Anda menggambar pohon lengkap dengan dahannya berarti Anda adalah orang yang berorientasi pada otak kiri. Anda merupakan pribadi yang berfikir logis dan analistis.

Jika Anda hanya menggambar kerangka dasar pohon tidak berdahan, berarti Anda dikuasai oleh otak kanan.

Anda lebih menggunakan insting dalam segala sesuatu, mulai dari menerima pekerjaan sampai berteman dengan orang baru. Dan biasanya Anda benar

5. Arah Pohon yang Anda Gambar.

Menggambar pohon ke arah kiri artinya Anda cenderung memendam apa yang Anda pikirkan. Sikap Anda konsevativ dan introvert.

Jika Anda menggambar pohon condong ke arah kanan melambangkan Anda pribadi yang berorientasi pada aksi.

Anda akan mengatakan apa yang Anda pikirkan, meskipun bertentangan dengan pandangan-pandangan orang lain.

Sedangkan gambar pohon yang lurus melambangkan Anda termasuk pribadi yang menutup diri. Anda akan bicara hanya jika masalah itu benar-benar penting untuk Anda.

6. Makna Akar Dalam Gambar.

Akar melambangkan keluarga dan sejarah. Jika Anda menyertakan akar dalam gambar pohon berarti Anda menganggap masa lalu sangat penting.

Jika Anda tidak menyertakan akar dalam gambar Artinya Anda fokus pada masa depan.

7. Makna Daun Dalam Gambar.

Daun melambangkan pemikiran. pelamar yang menggambar daun adalah orang yang suka merenung dan introspeksi, sifat ini juga membuat Anda mengambil keputusan dengan hati-hati.

Jika pohon yang Anda gambar memiliki jumlah daun yang sedikit artinya Anda cenderung memandang dunia ini adalah hitam dan putih.

Anda tidak mudah tergoyahkan dengan banyaknya warna abu-abu dari suatu masalah dan lebih memilih sebuah rencana aksi dan bergerak ke depan.

Baca Juga : 5 Jenis Tes Psikotes Gambar Yang Sering Dijumpai Saat Proses Recruitmen

Tips Menggambar Pohon.

1. Usahakan untuk menggambar pohon secara detail dan rinci. memiliki daun yang rindang, ranting dan cabang, dan akan lebih bagus apabila kamu melengkapinya dengan bunga, buah, hingga akar.

2. Usahakan untuk berlatih menggambar pohon yang memiliki banyak manfaat.

3. Pilihlah pohon yang berkambium.

4. Hindari menggambar pohon bambu, pohon pisang, pohon pepaya, pohon cemara, pohon kelapa, pohon beringin atau pohon yang tidak berkambium lainnya.

5. Gambarlah daun yang benar-benar berbentuk daun.

6. Gambarlah pohon dengan ukuran proposional. Maksudnya, ukuran batang, buah, ranting dan daun harus sesuai.

7. Gambarlah secara simetris, posisi gambar tidak terlalu ke kanan dan tidak terlalu ke kiri tidak juga terlalu ke atas dan ke bawah.

8. Gambarlah dengan tarikan garis yang cukup tegas namun jangan terlalu keras.

9. Berilah judul sesuai dengan gambar pohon yang telah kamu buat, sehingga hal ini akan mempermudah penyeleksi menerjemahkan maksud gambar pohon yang kamu buat.

10. Persiapkan sebelum tes pohon apa yang akan kamu gambar.

Demikian penjelasan singkat mengenai cara mengerjakan tes psikotes gambar pohon. Semoga informasi di atas bermanfaat dan menambah pengetahuan Anda.

Buat Anda yang termasuk fresh graduate atau ingin resign dan mencari pekerjaan baru, Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerja di halaman Info Loker.

Jika Anda ingin meningkatkan peluang diterima kerja, maka perlu persiapan matang. Anda bisa membaca informasi seputar tes masuk dunia kerja di halaman Tips Karir agar lebih matang dan percaya diri saat tes masuk dunia kerja.

Jangan lupa baca pula beragam informasi menarik lainnya seputar dunia kerja, hanya di seputarkarir.com

Baca juga : Berapa gaji yang Anda inginkan? Begini Cara Menjawabnya