Info Loker

PT Gojek Indonesia Buka Loker Tech Recruitment Lead dan Data Analyst – Consumer Experience

Lowongan kerja Gojek Jakarta – Gojek lebih dari sekadar aplikasi untuk transportasi online, pengiriman makanan, logistik, pembayaran, dan layanan harian. Gojek juga...

Written by Eling Widiatmoko · 3 min read >
kantor gojek jakarta
kantor gojek jakarta
Sumber Gambar : foto.wartaekonomi.co.id

Lowongan kerja Gojek Jakarta – Gojek lebih dari sekadar aplikasi untuk transportasi online, pengiriman makanan, logistik, pembayaran, dan layanan harian.

Gojek juga merupakan aplikasi dengan misi sosial: meningkatkan kesejahteraan dan penghidupan masyarakat Indonesia. Bagaimana? Dengan memberdayakan orang!

Saat ini Gojek Indonesia membuka lowongan kerja penempatan jakarta untuk calon tenaga kerja Yang sudah berpengalaman dengan posisi sebagai berikut

ruang kerja gojek
Sumber Gambar : sugarandcream.co

Data Analyst – Consumer Experience

Gambaran umum

Sebagai Analis Data untuk Platform Konsumen kami, Anda akan menyelami beberapa masalah analitis paling menantang untuk platform yang mendukung SuperApp Gojek.

Anda akan memfokuskan upaya Anda untuk mendukung produk analitik dan data (dasbor otomatis, laporan, peringatan, dan alat simulasi) yang bertujuan untuk menciptakan pengaruh bisnis dalam skala besar.

Secara khusus, Anda akan melakukan analisis umum pada setiap fitur / produk baru, menyelami pemahaman mendalam tentang perilaku pengguna untuk membuat keputusan bisnis yang baik, dan memberikan visualisasi data untuk melacak kinerja Platform Konsumen secara keseluruhan.

Upaya Anda akan membantu Platform Konsumen pada tingkat detail yang memungkinkan pemangku kepentingan kami untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah kritis dan menyelaraskan kiriman sesuai dengan prioritas dan persyaratan tim.

Peran dan tanggung jawab kerja

  • Sampaikan wawasan dan analisis menggunakan alat statistik, visualisasi data, dan kasus penggunaan bisnis dengan tim Produk dan Bisnis.
  • Lakukan analisis untuk menentukan setelan percontohan proyek baru, fitur baru, perilaku pengguna, dan perilaku dalam aplikasi.
  • Membuat & pelihara dasbor untuk melacak kinerja bisnis dan adopsi produk
    Membantu Manajer Produk dan tim Bisnis dalam membuat keputusan yang didukung data.
  • Berkolaborasi dengan tim Produk dan Bisnis Platform Konsumen dalam mengidentifikasi jalan baru untuk pertumbuhan dan peluang, dan mendukung pengiriman produk mereka dengan eksperimen.
  • Buat model Machine Learning potong pertama berdasarkan persyaratan produk
    Otomatiskan ekstraksi data dengan membuat tabel yang dinormalisasi

Kualifikasi

  • Setidaknya 4 tahun pengalaman kerja menangani analitik produk, data, dan statistik
  • Keahlian dalam SQL dengan pengalaman menggunakan alat visualisasi dan dasbor data (misalnya Tableau, Metabase, Google Data Studio, Clevertap, Python)
  • Pengalaman dalam teknologi Pembelajaran Mesin (yaitu peramalan, pengelompokan, uji signifikansi statistik, pemodelan prediktif, dan penambangan teks)
  • Pengalaman dalam memberikan produk sebagai solusi data ujung ke ujung (dari pipeline data hingga analisis, penyajian, dan adaptasi yang dapat diskalakan)
  • Naluri bisnis yang kuat dengan kemampuan untuk mengubah bisnis yang ambigu dan masalah produk menjadi analisis yang memiliki cakupan yang baik dan berdampak
  • Kemampuan yang kuat untuk merancang dan melakukan eksperimen sederhana
    Pola pikir yang berorientasi pada tujuan dan berpikiran kritis dengan kemampuan untuk bekerja sama dengan baik dalam tim dan secara mandiri dengan pengawasan minimal

Bagi Anda yang memiliki kualifikasi di atas bisa langsung mengisi formulir pendaftaran di halaman resmi Gojek careers.

Tech Recruitment Lead

Gambaran umum

Konon sebuah perusahaan hanya sebesar orang-orang yang mewujudkan misi organisasi. Sebagai Pemimpin Perekrutan kami, Anda akan menjadi roda penggerak penting dalam roda Perekrutan Gojek yang bertanggung jawab untuk menemukan talenta teknologi terbaik di dunia untuk bergabung dengan keluarga kami.

Secara khusus, Anda akan memimpin tim dan strategi perekrutan untuk aliran Pembayaran & Layanan Keuangan kami (yaitu GoPay, GoFin, Midtrans, Spots, dan Moka).

Anda akan membangun jaringan secara online / offline dengan calon potensial untuk mempromosikan merek perusahaan kami dan mengurangi waktu perekrutan kami, bertindak sebagai penasihat strategis dalam keputusan perekrutan, dan memastikan tim bekerja secara efisien untuk mendorong Pembayaran & Layanan Keuangan kami ke lebih banyak sudut dunia.

Peran dan tanggung jawab kerja

  • Mentor, kembangkan, dan kelola karier tim perekrut Anda; menetapkan ekspektasi kinerja, memandu rencana karier mereka, dan melakukan tinjauan kinerja
  • Bertindak sebagai penasihat strategis pada keputusan perekrutan – mempengaruhi dan menjelaskan tim perekrutan pada semua keputusan terkait penilaian kandidat
  • Kelola pelaporan secara mandiri dan jalankan rapat pembaruan status
    Mengoptimalkan data secara efektif untuk mengidentifikasi inefisiensi dalam proses tim dan individu; mengoptimalkan alat untuk membuat hasil yang disesuaikan, dasbor, laporan untuk dibagikan dengan organisasi yang lebih besar
  • Pahami bagaimana tim cocok dengan tujuan bisnis Gojek yang lebih luas; menggunakan pemahaman Anda yang kuat tentang tren industri dan kesadaran pasar, mengidentifikasi masalah organisasi dan bagaimana pengaruhnya terhadap upaya perekrutan
  • Secara efektif mempromosikan seluruh struktur organisasi internal dan secara proaktif menetapkan harapan dan mengambil tindakan korektif dengan para pemimpin bisnis

Kualifikasi

  • Setidaknya 3 tahun dalam mengelola tim rekrutmen
  • Mampu mengantisipasi masalah, perubahan dan kebutuhan organisasi, serta memberikan rekomendasi kepada pemangku kepentingan berdasarkan kecerdasan pasar untuk membuat keputusan berdasarkan data
  • Pemahaman tentang tren industri; kesadaran pasar yang dapat dibuktikan dengan kemampuan untuk menavigasi ambiguitas ketika berhadapan dengan informasi minimal
  • Keterampilan pemecahan masalah yang sangat baik untuk mendorong dan menyesuaikan strategi Anda dan secara kreatif mengidentifikasi solusi baru untuk menyelesaikan tantangan
  • Pemahaman tentang distribusi bakat dan berbagai strategi untuk memastikan saluran yang kuat; kemampuan untuk secara kreatif mengidentifikasi solusi baru untuk membuka saluran pipa dan menghilangkan penghalang jalan untuk memastikan efisiensi
  • Kemampuan untuk mengidentifikasi tren / pola dan bekerja dengan tim Kompensasi & Manfaat untuk memasukkannya ke dalam strategi perekrutan Gojek; menyarankan perbaikan proses di seluruh sistem sambil mempertahankan panduan konstan kepada tim perekrutan tentang pendekatan terbaik untuk mendekati kandidat

Bagi Anda yang memiliki kualifikasi di atas bisa langsung mengisi formulir pendaftaran di halaman resmi Gojek careers.

Semoga informasi Lowongan kerja Gojek Jakarta di atas bermanfaat dan berguna bagi Anda yang sedang mencari lapangan pekerjaan.

Buat Anda yang termasuk fresh graduate atau ingin resign dan mencari pekerjaan baru, Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerja di halaman Info Loker.

Anda juga bisa membaca informasi seputar tes masuk kerja di halaman Tips Karir agar lebih matang dan percaya diri saat tes masuk dunia kerja.

Jangan lupa baca pula beragam informasi menarik lainnya seputar dunia kerja, hanya di seputarkarir.com.

Written by Eling Widiatmoko
Hanya seorang lelaki biasa yang suka menulis dan berbagi informasi. Semoga artikel di seputarkarir.com yang saya tulis bermanfaat dan menambah wawasan Anda Profile

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.