Program Management Trainee atau yang lebih di kenal MT merupakan salah satu program penerimaan karyawan yang paling diincar para fresh graduates.
Wajar saja banyak fresh graduate yang memilih masuk ke dunia MT, karena selain jaminan langsung menjadi karyawan tetap peserta MT juga digaji penuh meski sebagian besar waktunya dipakai untuk belajar di kelas.
Pada umumnya, program management trainee dilaksanakan oleh perusahaan yang bergerak dalam bidang keuangan, marketing, sales, dan retail untuk menjaring calon karyawan baru yang berkualitas.
Sebelum membahas lebih jauh mengenai tugas dan tanggung jawab MT, mari kita cari tahu terlebih dahulu apa itu management trainee.
Apa itu management trainee?
Management Trainee adalah program khusus penerimaan karyawan baru untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas.
Melalui program ini Anda akan menerima pelatihan dan pengenalan lebih lanjut mengenai profil dan unit bisnis yang ada dalam perusahaan tempat bekerja.
Selain di beri pelatihan, Anda juga akan melakukan on job training. Jadi, Anda akan ditugaskan pada divisi yang berbeda-beda untuk menemukan potensi terbaikmu.
Melalui progran on job training Anda akan tahu divisi mana yang sesuai dengan passion Anda, dan jabatan apa di perusahaan tersebut yang paling sesuai dengan bakat dan kemampuan Anda.
Pada masa pelatihan peserta MT akan belajar banyak hal sehingga hard skill, soft skill serta interpersonal skill semakin terasah.
Para lulusan MT ini diharapakan dapat mengembangkan visi dan misi yang ditetapkan perusahaan.
Training yang di lakukan tidak hanya sekadar pelatihan tapi juga ujian tertulis seperti psikotes atau juga tes berbentuk evaluasi lainnya. Umumnya perusahaan yang mengadakan program training ini akan dibagi menjadi:
- Pelatihan di dalam kelas selama 2 bulan
- Pra-On Job Training (OJT) selama 2 bulan
- OJT 1 & 2 selama selama 6 bulan
- Review selama 1 bulan
- Penempatan kerja selama 1 tahun
Dengan adanya program management trainee ini dimaksudkan agar karyawan mampu bekerja sesuai dengan kemampuan dan juga bakatnya.
Alasan lain kenapa program MT ini banyak di minati oleh fresh graduate adalah setelah lulus program MT, Anda akan langsung menempati level manager atau supervisor.
Bagaimana cukup menarik bukan?
Jika Anda tertarik untuk mengikuti Program MT, yuk simak penjelasan selanjutnya tentang tugas dan tanggung jawab management trainee saat masa pelatihan.
Tugas dan tanggung jawab management trainee
Meski belum memiliki banyak pengalaman dalam bekerja, namun karyawan yang berstatus MT memiliki tanggung jawab yang cukup berat.
Program ini pun dianggap penting untuk menentukan masa depan diperusahaan tersebut.
Karena itu peserta MT harus memahami dengan baik apa yang menjadi tanggung jawabnya. Adapun tugas dan tanggung jawab dari management trainee di antaranya:
- Memahami cara kerja perusahaan
- Menyelesaikan tugas-tugas yang di berikan setiap hari
- Berpartisipasi dalam meeting, workshop, dan juga kelas-kelas lainnya yang diberikan oleh manajer, supervisor, dan senior lainnya
- Menyiapkan dokumen dan membuat laporan
- Kunjungan ke cabang lain serta ikut terjun langsung dalam proses latihan
- Saat sesi akhir training peserta akan di uji dan dievaluasi
- Membuat laporan akhir
Gaji management trainee
Setelah di nyatakan lolos proses rekrutmen, karyawan berstatus MT biasanya tidak langsung bekerja.
Selama setahun karyawan berstatus MT akan lebih banyak menghabiskan waktunya untuk mengikuti pelatihan.
Jadi wajar, jika gaji karyawan berstatus MT belum sebesar karyawan tetap.
Namun, saat Anda lulus nanti, Anda akan langsung diberi tanggung jawab yang cukup besar.
Gaji yang nantinya Anda dapatkan bisa dibilang cukup besar dan bahkan di atas rata-rata gaji fresh graduates di perusahaan lain.
Demikianlah informasi yang dapat Kami sampaikan tentang apa itu management trainee tugas dan tanggung jawabnya.
Semoga informasi di atas dapat bermanfaat dan berguna bagi Anda yang sedang mencari informasi gambaran kerja seorang management trainee.
Buat Anda yang termasuk fresh graduate atau ingin resign dan mencari pekerjaan baru, Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerja di halaman Info Loker.
Anda harus tahu bahwa melakukan persiapan sebelum masuk dunia kerja itu sangatlah penting.
Kenapa? Kareana Anda berada dalam persaingan yang ketat untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Oleh karenanya, Anda tidak bisa mengikuti seleksi karyawan hanya bermodalkan nekat semata.
Jika Anda ingin meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan impian Anda, maka perlu persiapan yang matang seperti, mempelajari materi wawancara kerja, psikotest dll
Anda bisa mencari tahu informasi seputar tes masuk dunia kerja di halaman Tips Karir agar lebih matang dan percaya diri saat tes masuk dunia kerja.
Jangan lupa baca pula beragam informasi menarik lainnya seputar dunia kerja, hanya di Seputarkarir.com.
