Guna mencari karyawan yang tepat yang memang sesuai dengan apa yang diinginkan, biasanya sebuah perusahaan tidak hanya mempertimbangkan personality seseorang, namun juga mempertimbangkan karakter yang memang dimiliki oleh si calon karyawan baru.
Ketika Anda akan melangsungkan sesi tes wawancara kerja, Anda harus memastikan kalau kelima karakter berikut telah Anda miliki di dalam diri Anda, tidak peduli posisi apa pun yang saat itu tengah Anda masuki.
Dan berikut ini ada lima karakter yang harus Anda tunjukkan ketika sesi tes wawancara kerja berlangsung agar sesi wawancara kerja Anda dapat berjalan dengan lancar.
1. Integritas
Menjadi pribadi yang mudah untuk disukai oleh semua orang merupakan hal yang bagus, namun pihak perusahaan pastinya menginginkan seorang pekerja yang memang bisa dipercaya.
Memiliki integritas yang tinggi merupakan salah satu hal yang penting. Ketika disodori dengan pertanyaan tentang kepribadian saat tes wawancara kerja, maka Anda dapat membuktikannya dengan menyoroti momen dalam karir di mana kejujuran, kepercayaan dan tanggung jawab memberikan hasil yang bagus.
2. Mudah beradaptasi
Lingkungan kerja yang ada saat ini dapat terus berubah secara konstan mengikuti perkembangan suatu perusahaan.
Sebagai seorang pekerja, pastinya Anda akan jauh lebih di tuntut untuk bisa beradaptasi dengan perubahan-perubahan tersebut dengan cepat dan cara yang tepat.
Ketika ditanya tentang bagaimana Anda menangani tekanan atau situasi sulit, jangan malu-malu.
Dan inilah merupakan waktu yang tepat untuk berbagi bagaimana Anda bertanggung jawab untuk membantu tim dalam mencapai tujuan.
3. Problem solver
Di masa yang krisis ini, Anda diharapkan untuk bisa membantu untuk mencari jalan keluar dari suatu permasalahan.
Dalam menyampaikan pendapat atau solusi, pastikan terlebih dahulu bahwa Anda telah mengenal dengan baik budaya yang ada di perusahaan tersebut.
Apakah tim manajemen menerima saran karyawan? Apakah ada sistem tertentu untuk menyampaikan solusi dan ide-ide?
4. Inisiatif
Apakah Anda perlu untuk di minta mengambil suatu tindakan atau lebih inisiatif dalam bertindak?
Dalam lingkungan kerja yang sangatlah sibuk, tidak ada waktu untuk menunggu pesanan.
Anda harus selalu berikan contoh bagaimana Anda telah bekerja dengan baik secara independen.
Kemampuan untuk memimpin pada hal-hal tanpa perlu diberitahu mencerminkan tentang bagaimana percaya diri dan antusias Anda tentang pekerjaan yang dilakukan.
5. Loyalitas
Salah satu hal yang akan dipertimbangkan oleh pihak perusahaan dalam merekrut karyawan barunya yaitu seberapa loyal individu tersebut terhadap perusahaan dan misinya.
Ketika mendiskusikan pengalaman kerja sebelumnya, pastikan untuk banyak membahas mengenai berapa lama Anda memegang peran tertentu, kontribusi apa yang dibuat dan yang paling penting, mengapa Anda peduli tentang pekerjaan tersebut.
Lima karakter tersebut dapat memberikan penilaian besar pada satu individu oleh sebuah perusahaan. Pastikan kelima karakter tersebut telah tertanam di diri Anda
Demikianlah penjelasan singkat mengenai karakter yang harus Anda tunjukkan ketika sesi tes wawancara kerja.
Semoga informasi di atas dapat bermanfaat dan berguna bagi Anda yang akan menjalani tes wawancara kerja.
Buat Anda yang termasuk fresh graduate atau sedang mencari pekerjaan baru, Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerja di halaman Info Loker.
Jika Anda ingin meningkatkan peluang diterima kerja, maka perlu adanya persiapan yang matang.
